[影音先锋每日全部新资源]室内设计吴斌(室内设计吴斌老师是意大利那不勒斯美术学院教授)
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文章目录列表:
- 1、贵州通信建设工程有限公司怎么样
- 2、2013感动中国人物有哪些
- 3、科技传播杂志12月下目录
- 4、培训计划方案
- 5、一个完整的培训计划
贵州通信建设工程有限公司怎么样
贵州通信建设工程有限公司是1990-10-26在贵州省贵阳市乌当区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资)，注册地址位于贵州省贵阳市乌当区高新办事处新创路后勤生产基地。
贵州通信建设工程有限公司的统一社会信用代码/注册号是91520112214405206W，企业法人吴斌，目前企业处于开业状态。
贵州通信建设工程有限公司的经营范围是：法律、法规、国务院决定规定禁止的不得经营；法律、法规、国务院决定规定应当许可（审批）的，经审批机关批准后凭许可（审批）文件经营;法律、法规、国务院决定规定无需许可（审批）的，市场主体自主选择经营。（通信设备安装调测；通信（广电）网络管线施工；土建、配套工程施工及工程总承包；一、二级通信线路干线维护。从事通信方面的科研、咨询、技术支撑和培训；远程教育系统建设，信息网络建设、电信增值、ＩＴ系统集成、软件开发业务，电信设备、线路维修业务；按集团公司的有关规定经批准、经营国家允许的放开经营的电信业务、物资供应。安全防范技术工程、设计、施工、维护。通信信息网络建设工程设计；室内外装饰装潢服务；销售：通新材料、通信设备；设计、制作、代理国内广告；防雷工程专业设计与专业施工；汽车租赁。机械设备租赁；计算机及通讯设备租赁、有线电视工程设计、建设、改造、维护；终端安装及维护；代理数字电视增值业务。）。在贵州省，相近经营范围的公司总注册资本为92750万元，主要资本集中在5000万以上和1000-5000万规模的企业中，共27家。本省范围内，当前企业的注册资本属于优秀。
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2013感动中国人物有哪些
2013年感动中国十大人物详细事迹及其颁奖词“感动中国”2012年度人物颁奖典礼于2013年2月19日晚8点在央视一套综合频道播出，罗阳、林俊德、李文波、张丽莉、陈家顺、陈斌强、周月华艾起夫妇、何玥、高秉涵、高淑珍被选为年度人物。下面请跟我们一起走进爱与感动的海洋—— “感动中国”人物 拨动心灵深处的弦。
总有一种力量让人泪流满面。在2012年度中央电视台“感动中国”人物的节目录制现场，无论是观众，还是主持人、受访者，似乎都被一种无声的精神力量感动着，不经意间热泪盈眶。
2012年度的“感动中国”人物，有的是从事国家高科技研究工作的院士、工程师，有的是负责一方工作的人民公仆，更多的则是“小人物”。他们中有些人为国家、民族贡献出了全部青春甚至生命，更多的则是在看似波澜不惊的平凡生活中赢得了尊重。
当物欲的强光让人迷失，当财富与权力霸占一席之地，当社会的价值取向被影响……静下心来听一听这些人物的故事吧，他们用自己的生命热忱让你我重拾感动与感激之情，拨动你我心灵深处最柔软的那根弦。
林俊德：工作到最后一刻
【颁奖词】大漠，烽烟，马兰。平沙莽莽黄入天，英雄埋名五十年。剑河风急云片阔，将军金甲夜不脱。战士自有战士的告别，你永远不会倒下！
【事迹】林俊德，中国工程院院士、总装备部某基地研究员林俊德，2012年病逝。
林俊德入伍52年，参加了我国全部核试验任务，为国防科技和武器装备发展倾尽心血，在癌症晚期，仍以超常的意志工作到生命的最后一刻。
林俊德的中学和大学都是靠政府助学金完成的。大学毕业后，他被分配从事核试验研究。由于核爆炸具有极大的破坏性，测量仪器研制一直存在很大难度。林俊德根据当时的实际情况，独立创新制作了钟表式压力自记仪，为测量核爆炸冲击波参数提供了完整可靠的数据。在之后40多年的科研旅途中，他先后获得30多项科技成果。
2012年5月4日，他被确诊为“胆管癌晚期”。为了不影响工作，他拒绝手术和化疗。5月26日，因病情突然恶化，他被送进重症监护室。醒来后，他强烈要求转回普通病房，他说：“我是搞核试验的，一不怕苦，二不怕死，现在最需要的是时间。”
林俊德住院期间，整理移交了一生积累的全部科研试验技术资料；多次打电话到实验室指导科研工作。5月31日上午，已极度虚弱的林俊德，先后9次向家人和医护人员提出要下床工作。于是，病房中便出现了震撼人心的一幕：病危的林俊德，在众人的搀抬下，向数步之外的办公桌，开始了一生最艰难也是最后的冲锋……
5小时后，心电仪上波动的生命曲线，从屏幕上永远地消失了。这位军人，完成了生命中最后的冲锋。
临终前，林俊德交待：把我埋在马兰。马兰，一种在“死亡之海”罗布泊大漠中仍能扎根绽放的野花。坐落在那里的中国核试验基地，就是以这种野花来命名的。
陈斌强：“绑着”母亲上班的孝子
【颁奖词】小时候，这根布带就是母爱，妈妈用它背着你。长大了，这布带是儿子的深情，你用它背着妈妈。有一天，妈妈的记忆走远了，但爱不会，它在儿女的臂膀上一代代传承。
【事迹】陈斌强，38岁，浙江磐安县冷水镇中心学校初中语文教师。
陈斌强9岁时父亲车祸去世，妈妈独自抚养三个孩子长大。2007年，妈妈得了老年痴呆症，丧失了日常生活能力。
一天，陈斌强的姐姐在无意中提到，妈妈最大的愿望就是和儿子住在一起。陈斌强回忆起多年来妈妈对自己的付出，他决定再困难也不会丢下妈妈。
那时，陈斌强的儿子不到两岁，妻子建议他把妈妈送到养老院去，他说：“一个连儿子都不认识的老人，送到养老院，被欺负了怎么办？”为了照顾妈妈，他硬是把儿子提前一年送进幼儿园。
为了能每天亲自照顾母亲，他每天用一根布条把母亲绑在自己身上，骑着电动车行驶30公里去学校上班。开始同事们都不太理解，说：“这样带在身边照顾，一两天倒可以，一年两年怎么吃的消？”可陈斌强做到了，一连五年，风雨无阻带着妈妈上班。
照顾母亲的生活异常辛苦。陈斌强一天到晚连轴转：晚上9时，服侍母亲睡下；凌晨1时，准时起床抱母亲上厕所；清晨5时，闹钟响起，他要赶在师生之前起床，将母亲房间打扫干净，处理好母亲的大小便；早上7时喂过母亲吃饭后，开始学校一天的工作。
尽管生活上的事儿很多，可是陈斌强的教学任务却一点也没落下，他教着两个班语文，负责教初一学生广播体操，总管学校体艺2+1活动。他总说：“我是跑着走的。”
何玥：主动捐献器官的小学生
【颁奖词】正是花样年华,你却悄然离开。你捐出自己,如同花朵从枝头散落,留得满地清香。命运如此残酷,你却像天使一样飞翔。你来过,你不曾离开,你用平凡生命最后的闪光,把人间照亮。
【事迹】人物介绍：何玥，女，12岁，广西桂林人，小学生。因肿瘤扩散至脑部组织，2012年11月脑死亡。在她听说自己的生命只剩3个月时，决定将自己的器官捐献给需要的人。
“虽然我们的女儿没了，但我们帮她完成了心愿，我们很欣慰！”在演播室，何玥的父母从走上舞台的那一刻起，就几度泣不成声。
去年4月，何玥即将小学毕业之时，被查出患有高度恶性小脑胶质瘤。9月初，她的病情突然复发，肿瘤扩散至脑部组织。在听说生命只剩3个月时，何玥做出了父母亲人都难以理解的决定……
那天，何玥对刚打工回家的父亲说的第一句话是，“爸爸，我想把器官捐出去，行不行？”吓了一大跳的父亲把何玥骂了一顿，因为按桂林老家的风俗，人死后尸体被剖开无异于大逆不道。何玥哭了：“我希望能尽自己的能力给别人生的希望。”最终，爸爸妈妈含泪同意了。11月17日凌晨0时10分，小何玥在医院里走完了短短12年的人生路。凌晨4时，她的两个肾被送到解放军第181医院捐给了两名患者，她的肝也救助了需要的病患。
在旁人眼里，何玥一直是个品学兼优有爱心的孩子。家里满满一面墙贴着“三好学生”之类的荣誉奖状。2008年汶川地震时，她曾让父母捐出一个月的工资。被查出脑瘤后，学校为她捐钱，她却要把钱捐给更需要的人……
为了给小何玥治病，何玥父母已经欠下了10万元的债务。但为了完成女儿的遗愿，他们拒绝了器官捐献的补贴，也从未主动找过接受何玥器官救助的患者。他们想以最美的方式，实现女儿的“最美愿望”。
陈家顺：“变身”民工的“卧底局长”
【颁奖词】为乡亲卧底，你吃遍所有的苦，为百姓打工，你换来群众最多的甜。你乔装改扮，却藏不住心底最深的惦念；你隐姓埋名，可我们都知道你是谁，为了谁。
【事迹】人物介绍：1968年出生，云南省沾益县人力资源和社会保障局副局长、沾益县驻浙江义乌劳务工作站站长。为保障外出务工人员的合法利益，从2007年9月起，陈家顺先后深入多家用工企业，以农民工的身份应聘到企业“卧底”打工。
在很多被陈家顺关照过的农民工眼里，“陈老师”好像什么都不怕。但陈家顺说自己有“软肋”，最怕的就是“老百姓说你们干部骗人”。
现年45岁的陈家顺，是云南省曲靖市沾益县人力资源和社会保障局副局长。记者在演播室内见到他，腰板挺直，但身材明显单薄，脸上多少看得出知识分子气息。虽然在舞台上尽力放慢步伐，但他仍没法儿掩饰平日走路频率很快的习惯。
几年前，陈家顺被派往浙江义乌，担任义乌劳务工作站站长。麻烦事接踵而来：此前劳务输出由乡镇、村负责宣传动员，但是乡亲出去后常说外面的情况和听到的宣传不一样。陈家顺成了乡亲们的“出气筒”，有打工者甚至想揍他一顿。
陈家顺辗转反侧，问题出哪儿了？为把真实的用工信息传达给乡亲，也为了更好地给乡亲们维权，他下了决心：以一个普通农民工的身份去求职，实地体验农民工的生活工作。
不曾想，一“卧底”就是好几年。他几次进出工厂和农民工子弟学校，当过组装工、装卸工，看过仓库，当过“猪倌”。“你是农民工吗？”他说刚开始“卧底”时，别人常直截了当地问他，因为他的书生气与干活手势，看着十有八九是个“假民工”。去一家养殖场面试时，陈家顺特意摘掉了400多度的近视眼镜，厂方说他不像养猪人，他立马回应“别看我像不像，要看我是不是能干得下来！”
“最受不了难闻的气味，开始两天连饭都吃不下去，直到一周后才基本适应。每天早上起来最辛苦的就是清洗猪舍，刚开始时要花3小时才清洗完，后来熟能生巧，只花1小时就能干完了。”一个月后，陈家顺在重点收集了工作环境、生活条件、工资待遇、子女上学等“情报”后辞职，推荐了几位乡亲来这里务工。
为了尽可能多地了解各行业信息，陈家顺逼着自己快速学习、上手。比如，刚学会养猪，又得适应工厂流水线上的作业。“卧底”打工时，但凡找到用工条件相对优越的，总会眼前一亮。他曾应聘到一家中等规模的饰品厂，待遇和条件很不错：保底工资不低，因工作需要加班，厂里会补发加班费，还有免费的工作餐。一个月后，他介绍了20多名老乡过来，事先郑重其事和老板谈好条件：报销工人过来的车费，每月的工资按时发，尽量给工人安排技术性岗位……
有人说他这样做太辛苦了，他却认个死理：“别总觉得老百姓抱怨多，其实他们讲究的就是实在和信任。你提供的用工信息与实际情况相差十万八千里，怎么指望大伙儿相信你？我们当官的，如果今天的事情都做不好，又怎么指望让老百姓相信你描绘的蓝图？”
陈家顺爱给自己找麻烦，很多农民工朋友都有他的手机号，他早已把自己当成了他们中的一分子。“我们再辛苦，终究背后是有组织依靠的，而农民工呢？他们漂泊异乡，无依无靠，那是真的辛苦！”随着在媒体上的曝光率不断增多，现在陈家顺“卧底”越来越难了，但他说，只要心里装着农民工朋友，即便换个方式，也可以为他们做事。
高淑珍：守护“炕头课堂”14载
【颁奖词】粗糙的手支起课桌，宽厚的背挡住风雨。有了爱，小院里的孩子一天天茁壮起来。你的心和泥土一样质朴，你洒下辛苦的种子，善良会生长成参天大树。
【事迹】高淑珍，56岁，河北滦南县司各庄镇洼里村普通农村妇女。她的儿子王利国4岁得了类风湿，落下残疾，到上学年龄不能上学。高淑珍心疼儿子，想在家办个小课堂。由于附近村庄也有些因肢残不能上学的孩子，1998年4月她的“炕头课堂”开讲。老师是女儿王国光，5个孩子、4张课桌、2块小黑板和借来的旧课本……高淑珍家里响起读书声。
“炕头课堂”一开就是14年。14年间，她接收了近百名残疾孩子，却从未收过一分钱。母女二人每天用自行车接送孩子，中午就在她家一起吃大锅饭。渐渐地，自行车接不过来，她一咬牙买了旧面包车。有两个肢残严重的孩子，她怕路上颠坏了，就一直抱怀里。再后来，为让孩子少受罪，她索性让孩子住在家里，免费吃住读书。
慕名而来的孩子越来越多，高淑珍为多挣几个钱，每天天不亮就骑着自行车，驮着批发来的日用品赶集，一骑就是100多里地。有时下大雪没有集市，高淑珍就走街串户地卖。她说，“我一天出去挣十块、二十块，给孩子买点好吃的，我心里头欢喜，骑着车子都有劲。”
张丽莉：“最美女教师”
【颁奖词】别哭，孩子，那是你们人生最美的一课。你们的老师，她失去了双腿，却给自己插上了翅膀；她大你们不多，却让我们学会了许多。都说人生没有彩排，可即便再面对那一刻，这也是她不变的选择。
【事迹】张丽莉，女，28岁。从哈尔滨师范大学毕业后，分配到黑龙江省佳木斯市第十九中学任初三（3）班班主任。
2012年5月8日，放学时分，张丽莉在路旁疏导学生。一辆停在路旁的客车，因驾驶员误碰操纵杆失控，撞向学生，危急时刻，张丽莉向前一扑，将车前的学生用力推到一边，自己却被撞倒了。
车轮从张丽莉的大腿辗压过去，肉都翻卷起来，路面满是鲜血，惨不忍睹。被轧伤后她有时清醒有时昏迷，在送医院的途中，还对大家说：要先救学生。昏迷多天后，张丽莉醒来的第一句话是：“那几个孩子没事吧！”
经过抢救，张丽莉被迫高位截肢。她的亲人和医护人员都不敢想象她知道真相的后果会是怎样，但张丽莉很快接受了事实，还反过来安慰父亲说：“当时车祸的场景我还记得，很幸运，如果车轮从我的头碾过去，你们就看不到我了，我救了学生，也保住了命，今后一定会幸福的。”
有人问张丽莉，“你后悔吗？”她回答：“不后悔。这样做是我的本能。我已经28岁了，我已和父母度过28年的快乐时光。那些孩子还小，他们的快乐人生刚刚开始。”
李文波：南沙守礁97个月
【颁奖词】二十年坚守，你站成了一块礁石，任凭风吹浪打。却只能愧对青丝白发。你也有梦，可更知肩上的责任比天大。你的心中自有一片海，在那里，祖国的风帆从不曾落下。
【事迹】李文波，男，48岁，山东平度人，中国海军南海守礁士兵。
李文波21岁毕业于中国海洋大学，当年入伍，三年后赴南沙永暑礁守礁。
20多年来，他先后29次赴南沙执行守礁任务，累计守礁97个月，向联合国教科文组织和军内外气象部门提供水文气象数据140多万组，创造了国内守礁次数最多、时间最长、成果最丰的纪录，受到了联合国教科文组织的高度评价。
长期恶劣环境下的生活，李文波的身体大不如从前，风湿病越来越重，但他仍然坚持一次不落地守礁，还经常顶替战友。除了坚守岗位，李文波还不断创新，为守礁工作总结经验，编写教材。他设计出了南沙第一套水文气象月报表程序，还编撰完成了《海洋水文气象观测教材》。
为了守礁，李文波亏欠家里太多。他新婚5天后回到南沙，20多年来，与妻子真正在一起的时间不到3年。2003年4月，李文波第一次回到老家，才知道母亲已经卧病在床3年， 2005年9月，母亲病危，李文波回到老家陪伴母亲仅十天，就接到执行南沙守礁的命令，在前往南沙的舰艇上他接到了母亲病逝的消息，一个人长跪在甲板上向北方失声痛哭。
李文波说：“南沙守礁是我一生的荣耀，就算下辈子坐轮椅，也没什么后悔的！”
高秉涵：执着归乡的老兵
【颁奖词】海峡浅浅，明月弯弯。一封家书，一张船票，一生的想念。相隔倍觉离乱苦，近乡更知故土甜。少小离家，如今你回来了，双手颤抖，你捧着的不是老兵的遗骨，一坛又一坛，都是满满的乡愁。
【事迹】人物介绍：律师，老兵。1936年出生于山东菏泽。高秉涵的一生，凝聚了所有老兵经历的坎坷和艰辛，同时也见证了海峡两岸从隔绝到沟通的一段特殊历史。
初登央视演播厅，74岁的高秉涵颤颤巍巍。他说，腿脚还挺利落，只是实在难以抑制激动的心情。从后台走到舞台中央，是一段起伏弯曲的布景桥，高秉涵却把这看作黄河、长江，是任何一切能勾连起他对故乡强烈思念的图景。
家是什么？高秉涵说：“家就是这个曾经再怎么努力都回不来的地方，但我从没有放弃过努力！”60多年生活在，镌刻在高秉涵脑海中的却是另一个地名：山东菏泽。他出生在菏泽，在那儿度过了年少时光，菏泽才是他的家乡。高秉涵想家，但也深知，对他这样一个大半生住在海岛上的“外省人”来说，通往家乡的路意味着什么。
高秉涵不愿去回忆离开母亲、离开老家村庄的清晨，可那个清晨总会从记忆中清晰地跳出来。1948年，山东菏泽处于国共两党“拉锯区”，高秉涵的父亲高金锡被枪毙，母亲宋书玉告诉他，“因为你父亲是国民党”。
当国民政府所属军队及地方各级政府开始陆续向长江以南撤退时，宋书玉将曾经参加过“三青团”的儿子送到国民政府在南京设立的“流亡学校”。在儿子高秉涵的印象里，一辈子都在小学教书的母亲几乎没经历过团圆：两个女儿在抗战初期外出求学没了音信，而后丈夫死了，又决定让儿子离开。少年高秉涵用了6个月，穿越6个省份，足足走了2000多里地，挤上了由厦门开往金门的班船。数十年后，他在图书馆翻查史料，发现自己乘坐的，是那年由厦门驶往的最后一班船，日期是1949年10月16日。而半个月前，在遥远的北京，新中国宣布成立。
对所有从各个港口逃至的人来说，回家是最迫切的梦想，可他们中大部分人都未能踏上故土与亲人团聚。其中一人，甚至被高秉涵宣判了死刑——1963年，高秉涵从国防管理学院法律系毕业后，被派往金门任审判员，“金门逃兵”是他审理的第一个案子。
那个“金门逃兵”的家就在对岸厦门，他本是渔民，与偏瘫的母亲相依为命，在一次给母亲抓药的路上被强拉入伍到了。碰上天气晴朗时，隔着并不宽阔的海峡，一眼就能看到家乡，他决定利用自己的渔夫本领游回家。他偷偷搞到一个汽车轮胎，趁人不注意时坐轮胎下海，游了整整一夜。天快亮时，他到岸了。海水冲涩了眼睛，他尚未看清便举手大喊：“我是从小金门逃来的，没带武器！”可没想到，他游了一整夜，最终却游回了金门海岸。一星期后，这个因“回家”获罪的“金门逃兵”被处以极刑。高秉涵哭得难以自已，他对这份即使拼掉性命也要回家的心情感同身受。
高秉涵曾想过各种办法联系母亲。1979年，大陆与尚无法通信，他委托美国的同学帮忙寄出第一封家书。他也不知道自己的村子是否仍在，就写了“山东菏泽市西北35里地处高庄”，收信人是母亲“宋书玉”。不长的信中，他写道：“我之所以要艰苦奋斗地活下去，就是为有朝一日能再见到我娘一面，绝不会像两个姐姐一样，在抗日战争爆发时，就生死不明……娘，我会活着回来！”高秉涵不知道，在海峡这头，杳无音信的两个姐姐实际上去了延安，当上了共产党干部，在他踏上逃难路那年才第一次回家。年迈的母亲找回了女儿们，却失去了儿子的音讯。等待终于耗尽了她的全部生命，就在这封信辗转寄达的一年前，宋书玉逝世于吉林辽源……
如今，两岸已经开通直航，回家不再如先前那般艰辛。200多个从菏泽一路历经战火和逃难来到的同乡，组成了“菏泽旅台同乡会”，高秉涵来台时年龄最小，在同乡会里最年轻，被推选为会长。他视每一个同乡为亲人，虽已无法再见母亲，他却尽力帮每一个同乡与亲人团聚。74岁高龄的他，仍坚持每年清明或中秋陪伴想要回家的同乡一起返乡。
“我答应过他们，只要还有一个人要回家，我就陪着他们一起回来。”对每一个希望魂归故里的乡亲，他都会亲手带上骨灰坛，站到菏泽老家的村头，完成骨灰主人生前的愿望。
周月华、艾起：“爬”遍青山送医上门
【颁奖词】她背起药箱，他再背起她。他心里装的全是她，而她的心里还装着整个村庄。一条路，两个人，二十年。大山巍峨，溪水蜿蜒，月华皎洁，爱正漫漫的升起。
【事迹】周月华，女，43岁，重庆市北碚区柳荫镇西河村乡村医生，艾起是她的丈夫。
周月华出生后8个月被诊断为先天性小儿麻痹症，左腿残疾，这一切并没有摧垮她生活的意志。凭着自己的执着，周月华完成了中学学业并成功从卫校毕业。
在找工作的过程中，周月华因身体残疾而四处碰壁。后来，看到乡亲们每次都要步行几个小时才能到镇上医院看病，她就动了行医的心思。
周月华将平时省吃俭用下来的200元加上家中仅有的600元储蓄作为开诊所的启动资金，又把家里堂屋修整了出来做场地，药品采购则靠两个弟弟用小竹筐一筐筐往回背 ，1990年11月，周月华的“柳荫镇西河村卫生室”终于正式挂牌营业了。
“我喜欢我的工作，喜欢我现在所做的一切。” 周月华说道，“住在偏远地方，农民看病要走上好几小时。所以我现在做多一点，让乡亲们少跑一点，少花一点，自己会感到很开心。”
最开始行医时，周月华右肩挎的是药箱，左肩杵着拐杖在山间艰难行走，这种行医方式直到她遇到了人生中的第二条左腿――她的丈夫，艾起。
周月华和艾起结婚之后，无论上山涉水，刮风下雨，只要有出诊，艾起便会揽起周月华的手，用宽阔的后背将她背到病人家里。“背你一辈子，我无怨无悔！”这个男人用20年的行动，默默支持着妻子的事业。
二十多年来，她硬是靠着拐杖和丈夫的后背，“爬”遍了方圆13平方公里的大小山岭，为辖区近5000村民带去了医疗服务。
“没有他，这么多年，我做不到的。”周月华说道，“他是我这辈子的第二条左腿。”“我背着她走了18年。我说过要背她一辈子，就要实现这个诺言，永远都不放弃。”周月华的丈夫艾起说。
罗阳：用生命托举歼-15
【颁奖词】如果你没有离开，依然会，带吴钩，巡万里关山。多希望你只是小憩，醉一下再挑灯看剑，梦一回再吹角连营。你听到了么？那战机的呼啸，没有悲伤，是为你而奏响！
【事迹】罗阳，沈阳飞机工业（集团）有限公司原董事长、总经理。2012年11月25日，随中国首艘航母“辽宁舰”参与舰载机起降训练的罗阳，在执行任务时突发急性心肌梗死、心原性猝死，不幸殉职。
罗阳1982年毕业于北京航天航空大学高空设计专业。他所在的沈飞集团是中国重要的歼击机研制生产基地。在他担任中航工业沈飞董事长、总经理的5年，是沈飞新型号飞机任务最多、最重的5年。他采取多种措施推动研制进度，创造了新机研制提前18天总装下线，从设计发图到成功首飞仅用10个半月的奇迹。
2012年1月，罗阳担任中国第一艘航空母舰舰载机歼-15研制现场总指挥。没有经验，也没有现成的关键技术可以借鉴，航空制造大国对技术的封锁，留给航空人的只有自主创新一条路可走。在航母上，罗阳坚持亲力亲为，与科研人员一起整理试验数据，观看每次起降过程，记录和分析飞机状态，出现身体不适，也没有中途下舰，甚至都没有去找医护人员检查，直至人生最后一刻。
科技传播杂志12月下目录
《科技传播》12月下期（总第33期）01 VOA新闻语料库教学平台设计与开发
… ………………………………… 陈 欣
02 主持人应适时转换角色
… ………………………………… 刘晓翠
03 关于“图文并重”的几点认识
… ………………………………… 高晓天
04 关于办好地方台电视新闻评论节目的几点思考
… ……………………… 刘书砚，郭娉娉
05 即时报道与事件同步——从现场直播特别节目《生命的赞歌》看广播的独特魅力
… ………………………………… 宋 琳
06 新闻应遵循现象与本质的真实
… ……………………… 徐利颖，梁玉杰
07 新闻摄影的价值标准
… ………………………………… 高晓天
08 浅论如何提升新闻记者的综合素质
… ………………………………… 姜旭琰
10 浅论电视编导的职业素质
… ………………………………… 于会明
11 浅谈“春潮涌动包克图”2010年包头春晚的创作体会
… ……………………… 刘竹君，梁 菊
12 浅谈主持人如何做好逆时性采访
… ………………………………… 高 瀛
13 谈新闻工作者的道德修养
… ………………………………… 杨 旭
14 浅谈舆论监督的分寸和时机
… ……………………… 杨伶敏，杨 旭
15 浅谈记者的新闻敏感性
… ………………………………… 廉士传
16 正确发挥舆论监督的作用
… ……………………… 刘书砚，郭娉娉
17 浅析超媒体
… ………………………………… 陈 明
18 科学定位栏目搭起农民致富的金桥
… ……………………… 孟广礼，高 瀛
19 论舆论监督中记者的角色定位
… ………………………………… 刘玲玲
20 论电视节目编排
… ………………………………… 刘玲玲
21 试论主持人与节目品位的关系
… …………………………………………………… 张晓红
22 湛江港宝满码头疏浚物吹填工程对海域水环境的影响
… …………………………………………………… 吴斌斌
24 珠海地区咸潮影响因子的分析与研究
… ………………………………………… 赖荣康，黄根华
26 公路工程质量监理存在的问题和对策
… ………………………………………… 王 宇，黄春雷
27 南充农村文化建设情况的调查与思考
… ………………………………………… 李晓青，邓光文
29 图书馆管理中个性化知识服务的意义与作用分析
… ………………………………………… 潘 坚，邵月银
31 土地开发整理与社会的可持续发展
… …………………………………………………… 于彦辉
32 地方性商科类本科院校创业教育的创新研究
… …………………………………………………… 韩艳春
33 对矿山机械安全问题的思考
… …………………………………………………… 成洪江
34 干部人事档案信息化管理趋势研究
… …………………………………………………… 陆 琦
35 建筑工程施工项目质量管理研究概述
… …………………………………………………… 潘广鑫
36 当前广播电视档案管理工作存在的问题及对策
… …………………………………………………… 陈秋香
37 房屋建筑施工质量与安全管理探讨
… …………………………………………………… 冯彦贺
39 文水县水资源利用现状及发展对策
… …………………………………………………… 马润花
40 机械自动化技术应用与发展前景
… …………………………………………………… 王 英
41 桥梁工程质量的维护及管理
… …………………………………………………… 张祝平
42 浅析专家治校在民办高校管理中的作用
… …………………………………………………… 李粉玲
44 浅析中介服务机构对企业技术创新的作用
… …………………………………………………… 楮 盈
45 浅析建筑深基坑支护工程施工管理
… …………………………………………………… 郭先炼
46 浅析水电施工企业文化创新的困境与对策
… …………………………………………………… 牟秀英
47 浅论室内色彩的设计
… …………………………………………………… 孙直法
48 浅谈业扩报装的过程管理与管控
… …………………………………………………… 符桢桢
49 浅谈学校机房日常管理
… ………………………………………… 李继伟，陈世雷
50 浅谈建筑物变形缝的种类及设置方法
… …………………………………………………… 付海波
51 浅谈建设工程合同管理
… …………………………………………………… 吕学芳
52 浅谈我国社区图书馆的建设与发展
… …………………………………………………… 张 昊
53 浅谈统计工作在天然气用户发展中的几点体会
… …………………………………………………… 徐明静
54 生态系统管理研究
… …………………………………………………… 仇夏宁
55 综述变电站自动化系统的应用及发展
… …………………………………………………… 季明丽
57 论公路工程项目造价管理
… ………………………………………… 章 铭，王 军
59 论建筑工程设计项目管理及控制
… …………………………………………………… 卜志勇
61 论社会学定律在高校学生管理中的应用
… ………………………………………… 李安定，瞿国全
62 试论变电运行操作的新模式
… …………………………………………………… 金海英
63 高层建筑消防设备配线防火设计思路
… …………………………………………………… 柴祥富
64 大气环境防护距离和卫生防护距离的案例分析
… …………………………………………………… 孙文全
66 锅炉省煤器泄漏原因分析及其改造方案的探讨
… ……………………………… 燕仲飞，王凤伟，陈立功
68 包装设计的传统继承与创新超越
… …………………………………………………… 高明醒
70 超声波流量计出现的问题与不足
… ………………………………………… 姜金国,邱乾伟
71 电气化轨道电路受干扰的原因及对策分析
… …………………………………………………… 胡小生
72 对供电线损管理措施做探讨
… …………………………………………………… 吴恒清
73 对提高牵张设备完好率的探讨
… …………………………………………………… 杨丰丞
74 关于开展有效反窃电工作的探讨
… …………………………………………………… 刘冠娟
75 跨文化冲突预见及预防管理研究——以合资企业为例
… …………………………………………………… 汪 霞
77 试论知识产权的出资方式
… …………………………………………………… 柳光耀
78 试论当前家用电器检测的局限性
… …………………………………………………… 王 锋
79 职业院校课程改革的质量标准与评价体系设计研究
… ……………………………… 葛联迎，王康美，吴 田
81 论服装表演活动的管理模式
… …………………………………………………… 陈 颖
83 煤的工业分析及其准确度提升的探讨
… …………………………………………………… 刘建兵
84 渣浆泵与管道的匹配浅析
… …………………………………………………… 魏欲晓
86 煤气部分氧化法制防止析碳反应的探讨
… …………………………………………………… 李龙家
87 浅谈高校新校区建设工程前期报建工作
… …………………………………………………… 谢小军
88 浅谈英语与网站科学
… …………………………………………………… 刘维龙
89 浅谈涵洞的野外勘测方法
… ……………………………… 吴高峰，王斌锋，贺 兵
90 浅谈带钢缺陷分析方法
… ………………………………………… 冯志强，姜 丰
92 浅谈我国食品安全信用体系的建立
… …………………………………………………… 王粉萍
93 浅谈主变220kV侧开关失灵跳主变三侧开关
… …………………………………………………… 曾林军
94 浅谈天然气输气站通信项目中的项目质量管理
… …………………………………………………… 李亚菲
95 浅议广告创意的新关系
… …………………………………………………… 刘桂春
96 浅析我国物流企业关系营销的运用
… …………………………………………………… 陈昊平
97 浅析中小企业如何进行品牌定位
… …………………………………………………… 刘 蓉
98 浅析小水电技术及发展现状
… …………………………………………………… 张超进
99 民营化工企业应增强特种设备安全管理责任意识
… …………………………………………………… 卢保中
101 林产品加工利用经营运作研究
… …………………………………………………… 张 力
102 建筑企业成本管理问题和对策分析
… …………………………………………………… 谢明辉
103 我国树莓发展现状与前景
… …………………………………………………… 刘中才
104 平面设计课程在非艺术设计专业的教学探索
… …………………………………………………… 惠红梅
105 塔城市太阳总辐射变化规律对农业气候的影响
… ………… 董海英，林海蓉，井立红，于 晓，侯志强
107 继电反馈型PID自整定策略及改进研究
… ………………………………………… 张新访，周 伟
109 基于阀值搜索的电网优化分区方法
… …………………………………………………… 陆子清
111 浅谈火电厂电气节能措施
… …………………………………………………… 陈 松
112 基于人工神经网络的铁路机车检修周期确定方法研究
… …………………………………………………… 强 成
113 变电站自动化系统的发展与智能化的趋势
… …………………………………………………… 林 剑
116 双加压硝酸“四合一”机组安装调试及运行经验
… …………………………………………………… 徐志伟
118 一起10kV电容器缺相运行事例引起的思考
… …………………………………………………… 吴金珠
119 110kV智能变电站变压器保护配置分析
… …………………… 马世龙，马泽菊，何兴隆，明经亮
120 10kV抽屉式开关柜触头发热原因分析及解决措施研究
… ………………………………………… 赵 亮，贾西贝
121 110kV集控站模式研究
… …………………………………………………… 谢 慧
122 一种基于模糊聚类的车牌识别方法
… …………………………… 王志兵，李杏清， 蔡其新
123 Multism 10仿真软件在模拟电路教学中的应用与设计
… …………………………………………………… 唐 菲
124 浅谈矩阵的秩在中学数学解析几何中的应用
… …………………………………………………… 陈荣海
125 电子式绝缘电阻表测量不确定度评定报告
… …………………………………………………… 兰 骏
126 钒酸铋的制备及降解亚甲基兰的研究
… …………………………………………………… 刘正朋
128 静电场中导体接地问题的解法探讨
… ………………………………………… 王 影,徐金荣
129 阳江核电临时海洋倾倒区水环境评价
… …………………………………………………… 高全贺
131 采区轨道下山两趟大直径排水管路安装应对措施
… …………………………………………………… 贾洪波
133 整体道床与电气化工程一体施工研究
… …………………………………………………… 杜银龙
135 高层建筑异形柱受力分析与设计探讨
… ………………………………………… 郎 葳，魏国成
136 自动化技术在油气储运过程中的应用
… …………………………………………………… 付玉章
137 阿拉尔市沥青路面裂缝成因分析及防治措施
… …………………………………………………… 刘 超
138 结合工程对地下室防水施工技术的探讨
… …………………………………………………… 孙天华
140 竹纤维开发现状及应用前景
… …………………………………………………… 屈 岚
141 电气化铁路牵引变压器安装施工工艺研究
… …………………………………………………… 石 琼
143 电力线路施工测量方法研究
… …………………………………………………… 江新剑
145 浅谈智能型低压配电系统的设计
… …………………………………………………… 张 理
146 浅谈房屋建筑混凝土施工裂缝控制措施
… …………………………………………………… 傅德健
148 浅谈GPS-RTK在公路测量中的应用
… ………………………………………… 李东洋，逯艳梅
149 浅析电力工程造价的控制措施
… …………………………………………………… 王 岩
150 水利水电工程施工技术探讨
… …………………………………………………… 马文龙
151 浅析水电站施工电网35kV、10kV线路的常见故障及其防范措施
… ………………………………………… 孙既富，王坤华
153 欧利坨油田绿色清蜡技术的研究
… …………………………………………………… 许德禹
154 浅议建筑外墙保温工程施工质量的控制
… …………………………………………………… 王彦春
155 桥梁工程施工安全措施论析
… …………………………………………………… 史俊岭
156 提高电力系统静态稳定性的措施研究
… …………………… 赵世茹，吴 杰，温冬艳，董伶伶
157 数字化变电站自动化技术探讨
… …………………… 明经亮，马世龙，何兴隆，马泽菊
158 接触网开关无线监控分析
… …………………………………………………… 何光荣
159 对新形势下做好输电线路安全工作的探讨
… …………………………………………………… 林勇机
160 园林施工关键技术研究
… ………………………………………… 叶菁华，郑祖华
161 大373区块提高钻井速度探讨
… …………………………………………………… 杨凤林
162 关于高压铁塔周边滑坡的稳定性分析及防治研究
… …………………………………………………… 陈 斌
164 关于变压器纵联差动保护的探讨
… …………………………………………………… 程 超
165 使用期间的钢筋混凝土梁抗弯强度分析
… …………………………………………………… 张成利
166 关于供电系统变电站自动化的控制思考
… ……………………………… 杨 柳，牛成林，赵志贤
167 二三级公路路基路面稳定性与强度影响因素与防控措施研究
… …………………………………………………… 李 军
168 东北水稻种植及其病虫害防治技术
… …………………………………………………… 刘宝山
169 一次变压器出现故障的分析及处理方法
… …………………………………………………… 杨新民
171 IEC60870-5-101及IEC60870-5-104远动通讯规约在大理供电局的应用
… …………………………………………………… 张 可
173 LOGO！在真空泵控制中的应用
… …………………………………………………… 赵灿军
175 SRB处理高浓度硫酸盐有机废水的影响因子
… …………………………………………………… 汪春霞
176 中水处理技术在焦化行业的应用
… ……………………………… 刘占宝，孙海峰，任丽芳
177 伺服驱动技术在GD包装机上的应用
… ………………………………………… 张建新，张玉安
179 半定量模糊综合评判法在地质灾害危险性评估中的应用
… …………………………………………………… 齐佳兴
180 县级供电公司SDH时钟同步类故障的分析与处理
… …………………………………………………… 王惠敏
181 可控放电避雷针应用及安装
… …………………………………………………… 张兴辉
183 基于MC9S12D64的汽车防盗系统硬件的实现
… …………………………………………………… 周双斌
184 基于PLC的冲床自动送料装置控制系统设计
… …………………… 卢海龙，杨晓勇，胡科峰，柳晓云
185 基于工学结合的教学质量监控与评价信息系统应用研究
… …………………………………………………… 冯 娴
187 基于逆向工程的产品模型重建
… …………………………………………………… 杨志霞
189 大倾角皮带机在百善矿654集运巷溜煤道的应用
… …………………………… 苗 锋，董 平 ，钟 杰
190 天然气管道设计安装、安全运行及维护
… …………………………………………………… 彭元翼
191 安全风险评估在变电运行班组管理中的应用
… …………………………………………………… 韦 英
193 引起电气火灾的原因分析
… ………………………………………… 李 强，袁 涛
194 新建赣韶铁路地质灾害评价与防治措施
… …………………………………………………… 姚德华
195 风机盘管水系统渗、漏问题原因分析及应对
… …………………………………………………… 周树海
197 针对一起变电站所用电自投故障的分析和处理
… ………………………………………… 郑永文，李大银
198 生物质能秸秆发电：可再生能源的开发与利用
… …………………………………………………… 胡 越
199 无卤素工艺在封装工艺上的应用
… …………………………………………………… 赵义坤
201 浅析南京地铁二号线接触网的特点及检修
… ………………………………………… 肖 化，丁家强
203 浅谈中国元素在室内设计中的应用
… …………………………………………………… 高 鹰
204 浅谈泥浆在地下连续墙成槽施工中的应用
… …………………………………………………… 谭臣义
206 浅谈人体工程学在建筑室内设计中的应用
… …………………………………………………… 王 迪
207 克里格插值在SST中的应用检验
… …………………………………………………… 查玉龙
209 浅谈地下连续墙槽段接头形式及施工方法
… …………………………………………………… 高 峰
210 浅谈节能环保材料与屋顶绿化技术在建筑节能设计中的应用
… …………………………………………………… 方 拓
212 浅谈钢筋笼的制作与吊放
… …………………………………………………… 龚 莹
213 浅谈高土壤电阻率区变电站防雷接地网的改造
… …………………………………………………… 沈志斌
214 管道运输水击问题研究及预防
… ………… 范海峰，拜 璐，楼 凯，梁少婷，魏荣璐
216 钢筋混凝土梁板的经济设计计算法
… …………………………………………………… 季成标
217 防爆变频调速装置在屯兰矿带式输送机中的应用
… …………………………………………………… 党永变
218 COM组件在WEB开发中的应用研究
… …………………………………………………… 刘 艳
220 DSP /BIOS实时多任务操作系统内核的研究
… …………………………………………………… 周 杰
221 Google Earth配合手持GPS在送电线路航测外控选刺点中的应用
… ………………………………………… 张 辉，谭光朝
222 XML技术在数据交换中的应用
… …………………………………………………… 陈 丹
223 “云计算”给校园带来革命性改变
… ………………………………………… 曹晓冶，陆纯宇
224 企业VPN多种技术方案比较研究
… …………………………………………………… 颜丙恒
225 关于烽火通信科技有限公司GF2488-01B型传输设备环保护倒换失效案例分析
… …………………………………………………… 周志宏
226 县级供电公司网络设备安全加固实施方案
… …………………………………………………… 沈 伟
228 地区调度数据网络安全评估及应急预案体系建设
… …………………………………………………… 曹建锋
230 基于UML的软件体系结构
… …………………………………………………… 袁晓曦
232 基于网络平台的数据库基础课程教学模式初探
… ………………………………………… 张沛露，王建军
233 如何加强配电网自动化系统的实施
… …………………………………………………… 王健新
234 应用IVVR技术实现信息化产品的视频演示
… …………………… 迟晓玲，孙 涛，陈 福，王理斌
235 我国软件工程监理现状及问题研究
… …………………………………………………… 严 凡
236 探寻电子商务与法制环境的微妙平衡
… …………………………………………………… 王英钰
237 推进信息技术在法学教育中的应用
… …………………………………………………… 陈艳花
239 数字式励磁调节器抗干扰措施研究
… …………………………………………………… 宫 磊
240 新形势下高校固定资产管理信息化研究——以浙江金融职业学院为例
… …………………………………………………… 莫淦清
242 无线振动传感器节点设计
… ……………………………… 相 涛，朱吉胜，范柳青
243 有关配电网自动化与信息自动化管理
… …………………………………………………… 陆 兵
244 构建局域网内部安全防护体系的八种方法
… …………………………………………………… 陈 钊
245 构建职业学校教务管理信息系统网络体系结构分析与研究
… …………………………………………………… 张应征
246 浅议基层供电单位的营销业务应用系统的深化应用与实效
… …………………………………………………… 郭春发
247 浅谈博客在网络远程教学中必然性及作用
… …………………………………………………… 张金华
248 矿山测量与数据处理技术探析
… ……………………………… 宋修胜，陈薇薇，朱明坤
249 计算机多媒体技术在辅助教学中的应用
… …………………………………………………… 于 浩
250 C语言编程在大学物理实验中处理数据的研究
… ……………………………… 郭龙军，谢亚胜，芦立娟
251 负载均衡调度算法的仿真与比较
… …………………………………………………… 周赐聪
253 认知无线电频谱检测的研究
… …………………………………………………… 李 楠
255 无线电仪表自动测试校准系统研究
… …………………………………………………… 王团结
256 浅谈计算机信息网络安全技术
… ………………………………………… 张美琼，梁 将
257 数据挖掘技术的应用初探
… …………………………………………………… 章慧云
258 MAYA三维卡通角色建模技法
… …………………………………………………… 孙 慧
260 基于Mapinfo提取执法监察遥感影像变化图斑
… …………………………………………………… 叶玉丰
261 埕岛中心一号平台设备管理系统开发
… ………………………………………… 李民强，张 群
262 基于89C51单片机IC卡读写器的设计
… …………………………………………………… 李景民
263 利用铁路专网实现本地公众网放号
… …………………………………………………… 陈树平
264 Silverlight技术在网络电视系统上的应用前景
… ……………………………… 张晓蕾，杨继家，马晓丽
265 NGB广播电视网络与EoC技术研究
… …………………………………………………… 张 涛
267 IDC基础系统设计浅析
… …………………………………………………… 杨文波
269 H3C网络实验室的构建及应用
… ………………………………………… 田容雨，朱 慧
271 利用计算机视频技术解决道路交通问题
… …………………………………………………… 李洪敏
培训计划方案
时间过得太快，让人猝不及防，前方等待着我们的是新的机遇和挑战，现在就让我们制定一份计划，好好地规划一下吧。相信大家又在为写计划犯愁了吧？以下是我为大家整理的培训计划方案5篇，希望对大家有所帮助。
培训计划方案 篇1
为提高公司员工队伍的素质及专业技能，促进公司的软件推广,增加企业在市场中的竞争能力，公司决定对员工进行有效培训，特制定公司培训部的培训计划如下：
一、每天早晨例会
(1)会前5分钟励志歌曲---《相信自己》,全体员工跟着音乐齐唱.
(2)歌曲完毕,主持人跟大家问好,员工回应好,振作士气.进入会议的主题.
(3) 广州总部内部员工在会议室先开晨会，让每个部门总结一下前一天的工作，谈谈工作的收获与存在的问题，还有计划新一天的工作目标，让大家对自己的工作有一个清晰的目标，同事之间良性竞争，相互激励;
(4)使用我们公司的远程软件，跟全国其他的部门一起来开个视频会议，大家每个人报到问侯，汇报工作的情况与存在的问题，大家互相鼓励，在新的一天展开我们工作的热情
二、大型培训课程计划(全体员工参加)
(1)公关礼仪：包括接待礼仪、业务礼仪、电话礼仪、公司礼仪。
(2)部门沟通和协作的技巧：各部门的衔接、合作、分工、问题处理，增强企业凝聚力。
(3)公司管理制度：考勤制度、人事制度、办公文明制度、办公用品管理制度、设备管理制度等各项规律制度.
(4)公司的企业文化与简介,主推的远程软件使用,市场定位等.
(5) 员工对企业的忠诚度训练、员工的人生目标、职业生涯规划。
(6)如何打造高绩效、学习型团队
三、培门培训课程计划
1.招商部
(1)公司业务制度：包括工作流程、,薪金、提成等.
(2)基础知识：目标与使命感、入门须知、基本动作训练、实行计划与决心宣言、销售骨干的重用
(3)客户心理把握：了解掌握客户心理测试、提高工作效率.
(4)市场分析：比较分析同行企业收费、特点,着重了解本公司的的软件件
(5)市场推广的销售技巧
(6)客人问题：收集、整理客户提问率最高的若干问题，由主管总结出最合理的答案，为员工的作答统一口径。
(7)素养培训：综合素质、职业道德教育。
2.培训部内部培训计划
(1)公司企业文化与远程系统软件的培训
(2)如何做一个优秀的讲师
(3)如何做一个好的PPT
(4)培训需求分析
3.新进员工培训
(1) 企业文化：包括企业背景、现状、组织机构、企业目标、文化氛围。
(2) 岗位职责：岗位结构、岗位关系、岗位职责范围、考核目标。
(3) 公司管理制度：人事制度、考勤制度、办公用品制度、设备管理制度、文明办公制度。
(4) 公司礼仪：电话礼仪、职场礼仪。
4.经销商的培训
现在是公司组建阶段，会不定时有经销商与代理商过来了解公司的业务，我们培训部负责协助毛总对客人进行培训，讲解我们的远程系统软件以及公司的业务在市场的优势与定位，共心协心市场推广。
四、培训需求调查
为了使培训方案具有针对性和可操作性，在制定需求培训方案前，培训部会进行培训需求调查，调查方式为：访谈法和问卷调查法。(调查表后附) 根据方调查的结果进行分析，从而制定公司员工现阶段最需要帮助最大的培训课程。
五、集体活动
1.公司会在一些节假日组织一些团体活动：如唱K ,爬山，旅游聚餐等等!
2.公司为在当月生日的每一位员工过生日，大家一起庆祝，有员工有家的温暖!
六、配合工作
培训的最终效果是与各部门的大力支持与配合分不开的。公司希望在培训意识的宣导、培训时间的安排、培训场地的落实、培训会务的准备、培训之后的'督促执行等方面得到各部门的协助和大力支持。公司对各部门的每一次的培训，都将会有项目组成员对的相关部门或终端作详尽调研，以作针对性的精确、实战培训，收到实效。
七、执行建议
以上计划是一个初步的安排，具体的培训主题与时间的安排请各部门根据具体情况灵活处理，只是需要提前与人事行政部协商相关的事项以便我们做好讲师的安排。 我们还建议各部门有一个负责本培训的人员，来具体负责落实培训的具体事宜。 我们建议各部门在培训之后的执行、督促、检查方面加大力度，因为这是培训真正产生效益的保证。最好是能够形成制度，并落实到每个人。
八、其他事宜
其他未尽事宜，再做沟通协商处理。希望各部门能建立长期培训计划，并希望培训部与各部门的共同努力把公司作为一个培训绩效的样板。
培训计划方案 篇2
一、工程概况
本工程为新建变电站，该工程为室内110kV GIS站；主变设置于室外；该站的设计烈 建筑物内外墙为抹灰墙面并刷涂料，厕所间内墙为瓷砖墙面；地面为水泥、细石混凝土地面，部分为通体地砖楼地面。建筑物的屋面为卷材防水。建筑物的采暖采用空调。通风采用墙体轴流风机
建设管理单位：国网河北省分公司石家庄供电公司
设计单位：石家庄电业设计研究院有限公司
监理单位：河北电力建设监理有限责任公司
施工单位：石家庄思凯电力建设有限公司
二、标准化施工目标
创优质工程必须以“百年大计，质量第一”为宗旨，有优化的设计方案；选择性能先进、质量高、信得过的厂家的各类设备和主要材料；有过硬的施工队伍;有监理人员克尽职守严把质量关;有各级单位明确分工，工程才能创优。
创优的基础必须是通过全面落实国家电网公司标准工艺要求，规范施工工艺行为，提高施工工艺水平，强化工程建设工艺管理，统一施工工艺要求，进一步推动施工技术水平和工程建设质量的提升，从而实现创国家电网优质工程。在燕山（格力）110kV变电站新建工程中，对符合条件将全面应用“标准工艺”。
本工程“标准工艺”应用率100%，最终实现燕山（格力）110kV变电站新建工程创国家电网公司优质工程的总体目标。
在施工标准工艺应用过程中按照《国家电网公司输变电工程标准工艺管理办法》的要求，并结合业主项目部的《建设创优规划》37项的规定，本工程适用37项。
三、培训目的
项目部为贯彻标准工艺质量技术的方针，实现标准工艺质量技术目标，向客户提供满意的建设工程项目，同时提高施工人员的职业技能，增强项目部管理人员的业务水平，使标准工艺体系文件在本工程中有效地运行，能够更好的对工程实行过程控制，特制定此培训计划。
要求本项目部现场施工管理人员认真学习并掌握《国家电网公司输变电工程标准工艺管理办法》及相关的施工规范要求和国家优质工程所规定的内容，把掌握的职业技能和科学管理方法贯彻到施工标准工艺过程的始终，处处以《国网输变电标准工艺管理办法》及
验收规范要求为标准进行工程管理，为工程创优打下坚实的基础。
四、培训方式
培训方法为授课和现场实际施工两种方法
由授课老师在会议室对项目部人员进行培训和宣贯，施工人员利用课余时间自行学习；现场实际操作考核以施工现场实物检查为准。
五、培训依据：
《国家电网公司输变电工程标准工艺管理办法》国网（基建/3）186-20xx号
（1）《国家电网公司输变电工程标准工艺（一） 施工工艺示范手册》
（2）《国家电网公司输变电工程标准工艺（二） 施工工艺示范光盘》
（3）《国家电网公司输变电工程标准工艺（三） 工艺标准库》
（4）《国家电网公司输变电工程标准工艺（四） 典型施工方法》
六、培训时间：
20xx年08月25日-08月30日对施工队进行基础工程标准工艺培训
20xx年09月01日~20xx年04月30日到施工现场进行土建施工阶段实际操作考核
培训计划方案 篇3
根据瑞安市教育局教育改革、发展形势与要求，进一步完善中我校教师暑期师德培训制度，加强教师职业道德建设，不断提高教师思想和业务素质，规范教育教学行为，树立教师崇高形象，促进教育事业科学和谐发展，结合本校教育发展实际，经研究，决定于20xx年暑期在全体教职工中开展“学为人师”师德专题培训活动。
一、指导思想 坚持党的“十七大”精神和科学发展观为指导，紧密联系教育发展和教师队伍建设实际，认真落实《中小学教师职业道德规范》，强化师德教育，厉行师德规范，弘扬师德新风，树立为人师表、爱岗敬业、教书育人的职业道德观念，促进教师自身健康发展，努力造就一支忠诚党的教育事业、让人民满意的教师队伍，为发展教育做出贡献。
二、目标要求 紧紧围绕“学为人师”的活动主题，以热爱学生、教书育人为核心，着力加强师德师风建设，开展各种活动，努力在各个方面取得新成效。
三、 活动安排表 次数时间培训内容培训地点第一次8月26日上午
集中学习瑞安市20xx年暑期师德培训讲座光盘：
①师道何以尊严(陈钱林)；②教师专业发展三境界(金晓涛)；
③珍视工作点滴，做人生旅途的富翁(项维元)。
鲍七小学第二次8月26日下午
集中学习瑞安市20xx年暑期师德培训讲座光盘：
④用心工作，成就梦想(叶海鹤)；⑤与学生一同成长(张薇)；⑥鞠躬尽瘁，奉献教育(陈豪)。鲍七小学第三次8月27日上午集中聆听校长的关于师德的专题讲座鲍七小学第四次8月27日下午集中选做试题鲍七小学第五次8月28日上午集中交流教育理论资料鲍七小学第六次8月28日下午分散自学师德专着个人安排
四、考核制度 ①考勤：每次准时到勤的计10分，满分为90分。迟到或早退≤30分钟的酌情扣1-5分，＞30分钟的扣10分；请病事假的酌情扣1—5分；会前未请假而缺勤的每次扣10分。由于公事原因造成迟到或早退或缺勤的必须及时请假或补假。②笔记：每次的学习笔记及心得要记在校专用的笔记本上，并于9月7日全教会时上交检查。共110分。笔记过于简略的每项酌情扣1-5分。培训学习缺勤者要补写笔记；公出者以笔记成绩来核算相应的考勤分。③考试：在以下三题中选两题独立完成，其中试题a为必做题。每题各50分，共100分。（务必手写）试题1:默写《中小学教师职业道德规范》(20xx年修订)六条关键词，并联系自己的实际，就某一方面谈谈学习体会；试题2:分析本校教师师德状况，谈谈如何提高师德水平；试题3:在六位老师的师德讲座中，你认为最受启发的是哪位老师的哪种观点？为什么？评分标准：a.每题字数不少于500字；b.观点正确，阐述清晰有序；c.内容详实，能结合实际；d.有独特见解，分析说服力强。符合标准abcd的90分以上，符合标准abc的90分以下80分以上，符合标准ac的80分以下60分以上，不符合标准ab的60分以下。考勤、笔记、考试三项总分为300分，考核结果的折合分数将计入20xx学年师德考核成绩之中。
培训计划方案 篇4
一、指 导思想
为深入贯彻落实国家、省、市中长期教育改革和发展规划纲要，加强教师队伍建设，提升全县中小学教师师德素养和专业水平，努力培养和造就一支德才兼备、充满活力的高素质教师队伍，根据《关于做好XX年全市中小学教师暑期师德专题培训工作的通知》(温教办人函〔XX〕97号)文件精神，结合我校实际，决定开展XX年全校教师暑期师德专题培训工作。
二、培训主题
和谐教育，幸福师生。
三、组织领导
为确保暑期师德培训工作顺利开展，达成预定目标，学校成立师德培训工作领导小组，成员如下：
组长：苏为泽
组员：刘素桃 肖云晴
四、培训目标
通过暑期师德专题培训教育活动，强化师德教育，弘扬高尚师德，增强广大教师潜心教学、教书育人的责任感和为学生服务的意识，引导广大教师力行师德规范，提高师德水平，忠诚人民教育事业，全面提高我校教师在师德方面的认识并进而在教育教学实践中认真贯彻落实。
五、培训对象
平阳县鳌江镇前进小学全体教师
六、培训时间
第一阶段：8月28～30日，计3天。
第二阶段： 8月31日-9月1日，计2天。
七 、培训内容
本次专题培训活动要以深入学习全国、省、市教育工作会议与中长期教育改革和发展规划纲要精神为总领，以探寻“和谐教育，幸福师生”为目标，以学习两届“全国教书育人楷模”、“最美教师”张丽莉、 “最美司机”吴斌等榜样事迹为重点，紧紧围绕落实温州教育“提高教育质量、促进教育公平”两大战略重点和“三心四德”教育，推动平阳教育科学和谐、优质均衡发展展开培训学习。
八、培训形式
采用集中培训和分散学习相结合的形式进行，可采取专题讲座、优秀教师先进事迹报告、学科素养测试、主题研讨、个人自学等方式，开展培训活动。
九、具体安排
第一阶段：
时间
内容
方式
参加人员
地点
负责人
8月28日上午
全国教书育人楷模学习
讲座
全体教师
会议室
苏为泽
8月28日下午
全国教书育人楷模学习
讲座
全体教师
会议室
苏为泽
8月29日上午
全国教书育人楷模学习
讲座
全体教师
会议室
刘素桃
8月29日下午
追求教师职业的幸福
讲座
全体教师
会议室
肖云晴
8月30日上午
最美女教师张丽莉先进事迹
讲座
全体教师
会议室
刘素桃
8月30日上午
最美司机吴斌先进事迹
讲座
全体教师
会议室
刘素桃
第二阶段：先进教师，学校计划学习，教师岗位职责学习、师德培训学习体会或总结等。
十、培训考核
1．考勤，培训期间的作息时间为上午8：30～11：30，下午14：00～17：00，其中自学地点均在办公室，职员工如无学习任务则正常上班。集中学习要求全员参与，不得缺席。缺席（含请假、公务、培训等）都要安排时间补课。无故缺席或未按要求参与这次集中教育活动的，要在当年的师德考核档案中给予记载。
2．体会文章（根据师德培训与师德读本的阅读，从个人岗位出发，以撰写事例的形式，对自己的岗位职责及履职情况进行反思和剖析，提出改进和努力的方向，撰写文章一篇，9月2日前交教务处。
3．说明：考核合格者作为校本培训学分的依据。
XX年8月28日
培训计划方案 篇5
一：培训目的：
1. 使入职新员工对公司有一个全方位的了解，认识并认同公司的企业文化，坚
定自己的职业选择，理解并接受公司的理念和行为规范。
2. 使员工明确自己的岗位职责，工作任务和工作目标，掌握工作要领，工作程
序和工作方法，尽快进入岗位角色。
3. 帮助员工适应工作群体和规范：鼓励员工形成积极的态度。
二：培训对象：
公司所有员工
三：培训期间：
新员工入职培训，一般在入职一周内进行培训，包括集中岗前培训及后期的岗位指导培训，行政部根据具体情况确定培训日期，确定员工签字。
四：培训方式：
1. 岗前培训：准备培训资料，表示对新员工的欢迎，按照公司的有关制度和行
为规范解答新员工的问题。
2. 在岗培训：新员工实际工作部门负责（参观工作环境：介绍部门环境与工作
内容：讲解岗位要求：工作流程：工作待遇：）
五：培训教材：
员工入职手册、各部门《岗位职责手册》等
六：培训内容：
1. 企业概况（公司、历史、背景、使命等）
2. 公司组织架构及各部门负责人
3. 各相关部门工作关系介绍
4. 公司管理制度，人事制度
5. 公司基本的财务政策
七：培训考核与评估
建立在职人员培训档案，通过培训的方式检查新员工接受效果。
一个完整的培训计划
时间过得太快，让人猝不及防，前方等待着我们的是新的机遇和挑战，现在就让我们制定一份计划，好好地规划一下吧。相信大家又在为写计划犯愁了吧？以下是我为大家整理的培训计划方案5篇，希望对大家有所帮助。 培训计划方案 篇1 为提高公司员工队伍的素质及专业技能，促进公司的软件推广,增加企业在市场中的竞争能力，公司决定对员工进行有效培训，特制定公司培训部的培训计划如下： 一、每天早晨例会 (1)会前5分钟励志歌曲---《相信自己》,全体员工跟着音乐齐唱. (2)歌曲完毕,主持人跟大家问好,员工回应好,振作士气.进入会议的主题. (3) 广州总部内部员工在会议室先开晨会，让每个部门总结一下前一天的工作，谈谈工作的收获与存在的问题，还有计划新一天的工作目标，让大家对自己的工作有一个清晰的目标，同事之间良性竞争，相互激励; (4)使用我们公司的远程软件，跟全国其他的部门一起来开个视频会议，大家每个人报到问侯，汇报工作的情况与存在的问题，大家互相鼓励，在新的一天展开我们工作的热情 二、大型培训课程计划(全体员工参加) (1)公关礼仪：包括接待礼仪、业务礼仪、电话礼仪、公司礼仪。 (2)部门沟通和协作的技巧：各部门的衔接、合作、分工、问题处理，增强企业凝聚力。 (3)公司管理制度：考勤制度、人事制度、办公文明制度、办公用品管理制度、设备管理制度等各项规律制度. (4)公司的企业文化与简介,主推的远程软件使用,市场定位等. (5) 员工对企业的忠诚度训练、员工的人生目标、职业生涯规划。 (6)如何打造高绩效、学习型团队 三、培门培训课程计划 1.招商部 (1)公司业务制度：包括工作流程、,薪金、提成等. (2)基础知识：目标与使命感、入门须知、基本动作训练、实行计划与决心宣言、销售骨干的重用 (3)客户心理把握：了解掌握客户心理测试、提高工作效率. (4)市场分析：比较分析同行企业收费、特点,着重了解本公司的的软件件 (5)市场推广的销售技巧 (6)客人问题：收集、整理客户提问率最高的若干问题，由主管总结出最合理的答案，为员工的作答统一口径。 (7)素养培训：综合素质、职业道德教育。 2.培训部内部培训计划 (1)公司企业文化与远程系统软件的培训 (2)如何做一个优秀的讲师 (3)如何做一个好的PPT (4)培训需求分析 3.新进员工培训 (1) 企业文化：包括企业背景、现状、组织机构、企业目标、文化氛围。 (2) 岗位职责：岗位结构、岗位关系、岗位职责范围、考核目标。 (3) 公司管理制度：人事制度、考勤制度、办公用品制度、设备管理制度、文明办公制度。 (4) 公司礼仪：电话礼仪、职场礼仪。 4.经销商的培训 现在是公司组建阶段，会不定时有经销商与代理商过来了解公司的业务，我们培训部负责协助毛总对客人进行培训，讲解我们的远程系统软件以及公司的业务在市场的优势与定位，共心协心市场推广。 四、培训需求调查 为了使培训方案具有针对性和可操作性，在制定需求培训方案前，培训部会进行培训需求调查，调查方式为：访谈法和问卷调查法。(调查表后附) 根据方调查的结果进行分析，从而制定公司员工现阶段最需要帮助最大的培训课程。 五、集体活动 1.公司会在一些节假日组织一些团体活动：如唱K ,爬山，旅游聚餐等等! 2.公司为在当月生日的每一位员工过生日，大家一起庆祝，有员工有家的温暖! 六、配合工作 培训的最终效果是与各部门的大力支持与配合分不开的。公司希望在培训意识的宣导、培训时间的安排、培训场地的落实、培训会务的准备、培训之后的'督促执行等方面得到各部门的协助和大力支持。公司对各部门的每一次的培训，都将会有项目组成员对的相关部门或终端作详尽调研，以作针对性的精确、实战培训，收到实效。 七、执行建议 以上计划是一个初步的安排，具体的培训主题与时间的安排请各部门根据具体情况灵活处理，只是需要提前与人事行政部协商相关的事项以便我们做好讲师的安排。 我们还建议各部门有一个负责本培训的人员，来具体负责落实培训的具体事宜。 我们建议各部门在培训之后的执行、督促、检查方面加大力度，因为这是培训真正产生效益的保证。最好是能够形成制度，并落实到每个人。 八、其他事宜 其他未尽事宜，再做沟通协商处理。希望各部门能建立长期培训计划，并希望培训部与各部门的共同努力把公司作为一个培训绩效的样板。 培训计划方案 篇2 一、工程概况 本工程为新建变电站，该工程为室内110KV GIS站；主变设置于室外；该站的设计烈 建筑物内外墙为抹灰墙面并刷涂料，厕所间内墙为瓷砖墙面；地面为水泥、细石混凝土地面，部分为通体地砖楼地面。建筑物的屋面为卷材防水。建筑物的采暖采用空调。通风采用墙体轴流风机 建设管理单位：国网河北省分公司石家庄供电公司 设计单位：石家庄电业设计研究院有限公司 监理单位：河北电力建设监理有限责任公司 施工单位：石家庄思凯电力建设有限公司 二、标准化施工目标 创优质工程必须以“百年大计，质量第一”为宗旨，有优化的设计方案；选择性能先进、质量高、信得过的厂家的各类设备和主要材料；有过硬的施工队伍;有监理人员克尽职守严把质量关;有各级单位明确分工，工程才能创优。 创优的基础必须是通过全面落实国家电网公司标准工艺要求，规范施工工艺行为，提高施工工艺水平，强化工程建设工艺管理，统一施工工艺要求，进一步推动施工技术水平和工程建设质量的提升，从而实现创国家电网优质工程。在燕山（格力）110KV变电站新建工程中，对符合条件将全面应用“标准工艺”。 本工程“标准工艺”应用率100%，最终实现燕山（格力）110KV变电站新建工程创国家电网公司优质工程的总体目标。 在施工标准工艺应用过程中按照《国家电网公司输变电工程标准工艺管理办法》的要求，并结合业主项目部的《建设创优规划》37项的规定，本工程适用37项。 三、培训目的 项目部为贯彻标准工艺质量技术的方针，实现标准工艺质量技术目标，向客户提供满意的建设工程项目，同时提高施工人员的职业技能，增强项目部管理人员的业务水平，使标准工艺体系文件在本工程中有效地运行，能够更好的对工程实行过程控制，特制定此培训计划。 要求本项目部现场施工管理人员认真学习并掌握《国家电网公司输变电工程标准工艺管理办法》及相关的施工规范要求和国家优质工程所规定的内容，把掌握的职业技能和科学管理方法贯彻到施工标准工艺过程的始终，处处以《国网输变电标准工艺管理办法》及 验收规范要求为标准进行工程管理，为工程创优打下坚实的基础。 四、培训方式 培训方法为授课和现场实际施工两种方法 由授课老师在会议室对项目部人员进行培训和宣贯，施工人员利用课余时间自行学习；现场实际操作考核以施工现场实物检查为准。 五、培训依据： 《国家电网公司输变电工程标准工艺管理办法》国网（基建/3）186-20XX号 （1）《国家电网公司输变电工程标准工艺（一） 施工工艺示范手册》 （2）《国家电网公司输变电工程标准工艺（二） 施工工艺示范光盘》 （3）《国家电网公司输变电工程标准工艺（三） 工艺标准库》 （4）《国家电网公司输变电工程标准工艺（四） 典型施工方法》 六、培训时间： 20XX年08月25日-08月30日对施工队进行基础工程标准工艺培训 20XX年09月01日~20XX年04月30日到施工现场进行土建施工阶段实际操作考核 培训计划方案 篇3 根据瑞安市教育局教育改革、发展形势与要求，进一步完善中我校教师暑期师德培训制度，加强教师职业道德建设，不断提高教师思想和业务素质，规范教育教学行为，树立教师崇高形象，促进教育事业科学和谐发展，结合本校教育发展实际，经研究，决定于20XX年暑期在全体教职工中开展“学为人师”师德专题培训活动。 一、指导思想 坚持党的“十七大”精神和科学发展观为指导，紧密联系教育发展和教师队伍建设实际，认真落实《中小学教师职业道德规范》，强化师德教育，厉行师德规范，弘扬师德新风，树立为人师表、爱岗敬业、教书育人的职业道德观念，促进教师自身健康发展，努力造就一支忠诚党的教育事业、让人民满意的教师队伍，为发展教育做出贡献。 二、目标要求 紧紧围绕“学为人师”的活动主题，以热爱学生、教书育人为核心，着力加强师德师风建设，开展各种活动，努力在各个方面取得新成效。 三、 活动安排表 次数时间培训内容培训地点第一次8月26日上午 集中学习瑞安市20XX年暑期师德培训讲座光盘： ①师道何以尊严(陈钱林)；②教师专业发展三境界(金晓涛)； ③珍视工作点滴，做人生旅途的富翁(项维元)。 鲍七小学第二次8月26日下午 集中学习瑞安市20XX年暑期师德培训讲座光盘： ④用心工作，成就梦想(叶海鹤)；⑤与学生一同成长(张薇)；⑥鞠躬尽瘁，奉献教育(陈豪)。鲍七小学第三次8月27日上午集中聆听校长的关于师德的专题讲座鲍七小学第四次8月27日下午集中选做试题鲍七小学第五次8月28日上午集中交流教育理论资料鲍七小学第六次8月28日下午分散自学师德专着个人安排 四、考核制度 ①考勤：每次准时到勤的计10分，满分为90分。迟到或早退≤30分钟的酌情扣1-5分，＞30分钟的扣10分；请病事假的酌情扣1—5分；会前未请假而缺勤的每次扣10分。由于公事原因造成迟到或早退或缺勤的必须及时请假或补假。②笔记：每次的学习笔记及心得要记在校专用的笔记本上，并于9月7日全教会时上交检查。共110分。笔记过于简略的每项酌情扣1-5分。培训学习缺勤者要补写笔记；公出者以笔记成绩来核算相应的考勤分。③考试：在以下三题中选两题独立完成，其中试题A为必做题。每题各50分，共100分。（务必手写）试题1:默写《中小学教师职业道德规范》(20XX年修订)六条关键词，并联系自己的实际，就某一方面谈谈学习体会；试题2:分析本校教师师德状况，谈谈如何提高师德水平；试题3:在六位老师的师德讲座中，你认为最受启发的是哪位老师的哪种观点？为什么？评分标准：A.每题字数不少于500字；B.观点正确，阐述清晰有序；C.内容详实，能结合实际；D.有独特见解，分析说服力强。符合标准ABCD的90分以上，符合标准ABC的90分以下80分以上，符合标准AC的80分以下60分以上，不符合标准AB的60分以下。考勤、笔记、考试三项总分为300分，考核结果的折合分数将计入20XX学年师德考核成绩之中。 培训计划方案 篇4 一、指 导思想 为深入贯彻落实国家、省、市中长期教育改革和发展规划纲要，加强教师队伍建设，提升全县中小学教师师德素养和专业水平，努力培养和造就一支德才兼备、充满活力的高素质教师队伍，根据《关于做好XX年全市中小学教师暑期师德专题培训工作的通知》(温教办人函〔XX〕97号)文件精神，结合我校实际，决定开展XX年全校教师暑期师德专题培训工作。 二、培训主题 和谐教育，幸福师生。 三、组织领导 为确保暑期师德培训工作顺利开展，达成预定目标，学校成立师德培训工作领导小组，成员如下： 组长：苏为泽 组员：刘素桃 肖云晴 四、培训目标 通过暑期师德专题培训教育活动，强化师德教育，弘扬高尚师德，增强广大教师潜心教学、教书育人的责任感和为学生服务的意识，引导广大教师力行师德规范，提高师德水平，忠诚人民教育事业，全面提高我校教师在师德方面的认识并进而在教育教学实践中认真贯彻落实。 五、培训对象 平阳县鳌江镇前进小学全体教师 六、培训时间 第一阶段：8月28～30日，计3天。 第二阶段： 8月31日-9月1日，计2天。 七 、培训内容 本次专题培训活动要以深入学习全国、省、市教育工作会议与中长期教育改革和发展规划纲要精神为总领，以探寻“和谐教育，幸福师生”为目标，以学习两届“全国教书育人楷模”、“最美教师”张丽莉、 “最美司机”吴斌等榜样事迹为重点，紧紧围绕落实温州教育“提高教育质量、促进教育公平”两大战略重点和“三心四德”教育，推动平阳教育科学和谐、优质均衡发展展开培训学习。 八、培训形式 采用集中培训和分散学习相结合的形式进行，可采取专题讲座、优秀教师先进事迹报告、学科素养测试、主题研讨、个人自学等方式，开展培训活动。 九、具体安排 第一阶段： 时间 内容 方式 参加人员 地点 负责人 8月28日上午 全国教书育人楷模学习 讲座 全体教师 会议室 苏为泽 8月28日下午 全国教书育人楷模学习 讲座 全体教师 会议室 苏为泽 8月29日上午 全国教书育人楷模学习 讲座 全体教师 会议室 刘素桃 8月29日下午 追求教师职业的幸福 讲座 全体教师 会议室 肖云晴 8月30日上午 最美女教师张丽莉先进事迹 讲座 全体教师 会议室 刘素桃 8月30日上午 最美司机吴斌先进事迹 讲座 全体教师 会议室 刘素桃 第二阶段：先进教师，学校计划学习，教师岗位职责学习、师德培训学习体会或总结等。 十、培训考核 1．考勤，培训期间的作息时间为上午8：30～11：30，下午14：00～17：00，其中自学地点均在办公室，职员工如无学习任务则正常上班。集中学习要求全员参与，不得缺席。缺席（含请假、公务、培训等）都要安排时间补课。无故缺席或未按要求参与这次集中教育活动的，要在当年的师德考核档案中给予记载。 2．体会文章（根据师德培训与师德读本的阅读，从个人岗位出发，以撰写事例的形式，对自己的岗位职责及履职情况进行反思和剖析，提出改进和努力的方向，撰写文章一篇，9月2日前交教务处。 3．说明：考核合格者作为校本培训学分的依据。 XX年8月28日 培训计划方案 篇5 一：培训目的： 1. 使入职新员工对公司有一个全方位的了解，认识并认同公司的企业文化，坚 定自己的职业选择，理解并接受公司的理念和行为规范。 2. 使员工明确自己的岗位职责，工作任务和工作目标，掌握工作要领，工作程 序和工作方法，尽快进入岗位角色。 3. 帮助员工适应工作群体和规范：鼓励员工形成积极的态度。 二：培训对象： 公司所有员工 三：培训期间： 新员工入职培训，一般在入职一周内进行培训，包括集中岗前培训及后期的岗位指导培训，行政部根据具体情况确定培训日期，确定员工签字。 四：培训方式： 1. 岗前培训：准备培训资料，表示对新员工的欢迎，按照公司的有关制度和行 为规范解答新员工的问题。 2. 在岗培训：新员工实际工作部门负责（参观工作环境：介绍部门环境与工作 内容：讲解岗位要求：工作流程：工作待遇：） 五：培训教材： 员工入职手册、各部门《岗位职责手册》等 六：培训内容： 1. 企业概况（公司、历史、背景、使命等） 2. 公司组织架构及各部门负责人 3. 各相关部门工作关系介绍 4. 公司管理制度，人事制度 5. 公司基本的财务政策 七：培训考核与评估 建立在职人员培训档案，通过培训的方式检查新员工接受效果。以上就是小编对于问题和相关问题的解答了，希望对你有用